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Le co-développement (ou « codev ») est une méthode pédagogique pour développer une culture managériale entre pairs de même niveau hiérarchique.
Née dans les années 90 au Canada, elle est selon ses créateurs, Claude Champagne et Adrien Payette, « une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique ».
L’exercice permet au manager, par un processus structuré, de trouver une réponse à un problème, avoir l’avis de ses pairs sur un projet. L’objectif est d’aider le client à enrichir sa compréhension (penser et ressentir) et sa capacité d’action (agir).
Nous animons des ateliers de codéveloppement au sein de votre organisation pour des managers de même niveau hiérarchique.
Nous avons aussi la possibilité de former un groupe d’animateurs dans votre établissement à l’animation d’atelier de codéveloppement. Dans ce cas nous mettons en place avec votre collaboration un certificat interne « animateur codev » .